根本的に難しいです。
方法として、
などがありますが、実際には引継があるので、できないと思います。
弁護士から言われたのですが、営業機密といっても厳重保管されていて、誰でも持ち出せない状態でなければ、会社がどんなに重要な事であるといっても、裁判で勝つのは相当難しい。
普段から厳重管理をやっていかないとだめみたいです。
それと営業機密を持ち出す社員の多くは、会社に恨みを持っています。
やはり円満退職することが大切です。
経営者からすれば、腹が立つかもしれませんが、会社を守るためにと思って頑張って下さい。
その問題、こじれる前にこうべみなと社労士オフィスに相談してみませんか?
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